Laurea magistrale in Psicologia a Livorno

Il corso di laurea magistrale in Psicologia a Livorno attivato dalla Niccolò Cusano unisce la qualità dei contenuti didattici ad una metodologia formativa innovativa.

Si tratta quindi di un percorso di specializzazione in grado di assecondare sia le esigenze di specializzazione che le necessità pratico-logistiche di chi non ha la possibilità di presenziare in ateneo a giorni ed orari prestabiliti.

Grazie alla metodologia e-learning Unicusano consente una totale personalizzazione dell’apprendimento per ciò che concerne le tempistiche.

Laurea magistrale in Psicologia a Livorno: la specialistica Unicusano

Per assecondare le diverse esigenze di specializzazione l’università telematica Niccolò Cusano ha attivato una facoltà di Psicologia che per quanto riguarda il percorso magistrale prevede due indirizzi di studio:

• Corso di laurea in Psicologia – curriculum Psicologia clinica e della riabilitazione
• Corso di laurea in Psicologia – curriculum Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Entrambi i curriculum mirano a fornire conoscenze teoriche e operative relative ai diversi settori delle discipline psicologiche; tra le materie approfondite la psicologia dei processi cognitivi normali e patologici, la psicologia delle emozioni e delle motivazioni, la neuropsicologia e le neuroscienze, la psicometria.

La formazione erogata dal biennio magistrale in Psicologia clinica e della riabilitazione consente di acquisire le competenze per svolgere le seguenti attività:

• Progettazione di interventi di prevenzione primaria e secondaria
• Gestione di problematiche emotive, relazionali, sociali e cognitive che possono riguardare le varie fasi dell’età evolutiva o dell’età adulta
• Progettazione, realizzazione e controllo di interventi finalizzati alla promozione delle potenzialità degli individui
• Progettazione e gestione di interventi e ricerche di prevenzione, diagnosi, abilitazione/riabilitazione e sostegno psicologico per individui singoli, gruppi, comunità

La formazione acquisita attraverso il curriculum Psicologia del lavoro consente di acquisire le competenze per occuparsi delle seguenti attività:

• Analizzare contesti lavorativi per progettare, o eventualmente riprogettare, ruoli, ambienti e strumenti comunicativi sulla base dei bisogni dei lavoratori e degli obiettivi produttivi
• Progettare e gestire interventi di orientamento, selezione, informazione e formazione finalizzati a qualificare il personale e a farlo crescere dal punto di vista professionale
• Progettare e applicare strumenti qualitativi e quantitativi finalizzati alla valutazione delle caratteristiche individuali
• Progettare e gestire ricerche finalizzate ad individuare eventuali criticità derivanti da cambiamenti sociali e tecnologici relativi all’attività lavorativa

Incluse nei programmi di entrambi i curriculum numerose esperienze di laboratorio, seminari e attività pratiche su casi reali o simulati, il cui obiettivo è sviluppare nel corsista le capacità per padroneggiare strumenti e metodiche di indagine.

Entrambi gli indirizzi rilasciano un titolo riconosciuto e valido a tutti gli effetti di legge, che consente di partecipare all’esame per diventare psicologo e ad altre selezioni pubbliche.

Sbocchi

Il conseguimento di una laurea magistrale in Psicologia a Livorno consente di accedere a numerosi ambiti professionali, sia nel settore pubblico che in quello privato.

Il titolo fornisce il requisito per poter espletare l’iter previsto dalla normativa per diventare psicologo ed effettuare l’iscrizione alla sezione A dell’albo professionale.

Per quanto riguarda gli sbocchi, la specializzazione risulta spendibile all’interno di ASL, ospedali, istituzioni scolastiche, cooperative e associazioni del terzo settore, centri di riabilitazione, consultori, enti territoriali, sportelli di ascolto.

In generale, un profilo laureato può trovare impiego nel mondo della produzione di beni e servizi.

Tra le possibili strade rientra anche la consulenza, relativa a servizi di

• progettazione e formazione professionale
• protezione e prevenzione
• Selezione, orientamento, inserimento, outplacement, sviluppo delle risorse umane.